內容標題

◎專業人才招募、培訓、推薦
◎專案人事外包管理規劃
◎長、短期人力派遣

  1. 專職於人才招募甄選中高階幹部主管或專業技術員或基層作業人員,節省企業人事招募時間和成本。
  2. 企業透過人力外包方式,可迅速補充旺季來臨時人員的不足,可達到人事靈活之調配,進而降低企業人事成本,提升同業之競爭力。
  3. 長期人力派遣:非核心的工作職務(可替代性高的工作)編制外的人力需求,配合企業最佳人力資源運用。
  4. 短期人力派遣:配合企業淡、旺季、緊急訂單以及臨時性的人力需求,快速支援不足之人力,提升企業本身之競爭力。

對要派企業的服務:

◎派遣員工甄選招募作業

  1. 刊登招募派遣職缺。
  2. 提供穩定、勤勞、優質合法的人才。
  3. 安排要派公司第二次面試。
  4. 快速派遣員工遞補到位。

◎ 人事行政薪資管理作業:

  1. 錄取通知簽訂派遣勞動契約。
  2. 職前說明、教育培訓。
  3. 加退勞保、健保、團保作業。
  4. 計算及支付派遣員工薪資。
  5. 年度派遣員工薪資申報寄發扣繳憑單。
  6. 派遣員工工作執行態度狀況關懷。
  7. 定期與不定期客戶服務,派遣公司,要派企業,派遣員工三方溝通、協調緩和勞顧緊張關係。

對派遣員工的服務:

  1. 提供就業諮詢與就業機會。
  2. 學習第二、三專長與建立良好人脈。
  3. 清楚告知工作環境,工作性質與薪資結構和明細。
  4. 職前培訓以及派遣合約說明。
  5. 派遣員工勞保、健保、團保申請理賠。
  6. 專人主動不定期對員工工作適應關懷(24H緊急電話聯絡服務)。

◎誠信、專業、積極、負責的四大服務理念除派遣合約之相關稅務外絕不會向派遣員工收取任何額外費用,以保障派遣員工之權益。

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